sábado, 19 de julio de 2014
viernes, 18 de julio de 2014
INTRODUCCIÓN
En esta profesión una cosa esta clara y esta es que no existe una única forma de hacer Trabajo Social, al igual que no todos los contextos y situaciones requieren de una única manera de ser intervenidos. En esto que se hacen uso de los distintos modelos de intervención, estos se entienden como formas distintas de aplicar el método de trabajos social sobre su objeto-sujeto de intervención. No solo supone una forma de aplicar y dirigir el método sobre la realidad social (sustentado sobre unas técnicas, procedimientos, instrumentos y paso a seguir), sino, que cada uno de ellos requiere y se sustenta de un corpus teórico que le otorga coherencia y sentido.
NOTA: un modelo de intervención no es exclusivamente una forma de actuar, sino también una forma de pensar y de entender este actuar. Según Escarpín, “el modelo es una construcción simplificada y esquemática de la realidad, que surge de una teoría y, como tal, puede ser contrastada empíricamente en la práctica.
QUE DEBE RESPONDER EL MODELO?
- A quien: los beneficiarios de la acción profesional. Excepto cuando se trabaja en equipo- consulta privada, suelen (se definen por la situación para la que preste el trabajo profesional).
- Qué y Cómo: el modelo de acción especificará: el plan, las técnicas de intervención, y los recursos sociales.
- Cuándo: el modelo de acción ha de especificar el comienzo, frecuencia y final del plan, programas, proyectos, actividades y tareas (esto se aplica también a técnicas de intervención y recursos).
- Quién: se concreta quien va a ser el responsable de la elaboración del modelo de acción, su puesta en funcionamiento, control y evaluación.
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